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Non solo perché gli uomini e le donne di una società di consulenza sono il suo potenziale, la sua ricchezza e la sua forza ma soprattutto perché SPHERA si proietta nella parte a maggior valore aggiunto della consulenza, quello della strategia, alla ricerca dell’idea innovativa che produce crescita e risultati e della soluzione migliore ad un problema aziendale estremamente complesso.

Cercare di capire con le aziende quale sarà il business nei prossimi dieci o venti anni o come ripensare radicalmente l’assetto organizzativo di una struttura in pochi mesi, richiede che le menti migliori trovino delle soluzioni.

SPHERA cerca i giovani più dotati e preparati ma anche curiosi e sempre insoddisfatti dalle risposte tradizionali e dagli approcci consolidati.

I principi che guidano la scelta di un nuovo consulente sono unicamente quelli delle potenzialità eccellenti del candidato. Questo è uno degli elementi che ci aiuta a mantenere un elevato standard professionale e che ha fatto di Sphera una società all’avanguardia a livello nazionale nella consulenza di Direzione e di Organizzazione Aziendale.

La selezione avviene con attenzione, rispetto e inflessibilità , offrendo la possibilità di incontrare il vero business e approfondire la conoscenza diretta delle aziende clienti e dei propri problemi strategici.

Con SPHERA si può completare la propria formazione personale, quella del carattere, della personalità , del metodo e della disciplina analitica.

In SPHERA non ci accontentiamo.

Per assicurare a ciascuno dei nostri clienti un servizio di altissima qualità abbiamo bisogno di team capaci su molte dimensioni. Un consulente SPHERA deve essere attratto dalla possibilità di intuire e sviluppare nuove idee per il business dei clienti. Deve anche divertirsi a cercare soluzioni, scambiando idee e creatività con i colleghi, e deve saper essere, infine, un comunicatore sereno ed efficace nella relazione con il cliente.

E le doti di un consulente SPHERA non terminano qui. Deve anche essere abile nell’assunzione delle informazioni, nella comprensione di ciò che accade, delle notizie riservate che servono per dare maggior impatto al proprio ragionamento e ai propri progetti. E deve avere un atteggiamento che sia allo stesso tempo autorevole ed “umano”, che combini professionalità e sensibilità .

 

SPHERA non “chiede” soltanto.

Sphera ti offre un’opportunità professionale unica. Lavorare in SPHERA, è un’esperienza che completa il tuo curriculum, ti permette di sviluppare competenze e ti apre la mente.

A tutti offriamo l’opportunità di intraprendere una carriera da consulente, con la possibilità di confrontarsi su progetti diversi, di lavorare in team e la possibilità di crescere nei quadri aziendali.

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