Sphera Group
e' una realtà della consulenza strategica e di direzione

selezione del personale, formazione manageriale e aziendale

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da diversi anni assiste il management delle aziende di ogni settore

FINANZA E <br> FISCO

FINANZA E
FISCO

I servizi Sphera Group di Consulenza Finanziaria e fiscali

I servizi Sphera Group di Consulenza Finanziaria e fiscali

offrono soluzioni pratiche ed efficaci, tramite un’analisi finanziaria strutturale.

TURNAROUND

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Velocità di analisi e concretezza:

Velocità di analisi e concretezza:

le due principali capacità per ristrutturare e far ripartire un’attività imprenditoriale.

CONSULENZA DI DIREZIONE

CONSULENZA DI DIREZIONE

“Non andate in cerca di errori, ma di un rimedio.”, Henry Ford.

“Non andate in cerca di errori, ma di un rimedio.”, Henry Ford.

Oltre alla Gestione delle Risorse Umane, elemento fondamentale per la vita e la competitività di ogni azienda, riteniamo indispensabili anche gli altri aspetti dell’attività delle organizzazioni, in nome del concetto di Qualità Totale.

ANALISI ORGANIZZATIVA

ANALISI ORGANIZZATIVA

Progetti di disegno organizzativo finalizzati ad una accurata indagine della struttura organizzativa.

Progetti di disegno organizzativo finalizzati ad una accurata indagine della struttura organizzativa.

L’analisi del potenziale come chiave di lettura decisiva

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Formazione
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Progetti formativi finalizzati per organizzazioni aziendali che vogliono rimanere al passo in un mercato in continua evoluzione.

Sphera Libreria
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Quello che troverete nelle pagine seguenti sono sostanzialmente indicazioni semplici ma esaustive, un po’ come le caratteristiche che deve avere oggigiorno un negoziatore.

Offerte di Lavoro
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Offerte di Lavoro

Permette di consultare svariate offerte con la possibilità di inserire il proprio curriculum vitae

Sphera Group è una delle più dinamiche realtà della consulenza strategica e di direzione.

Selezione del personale, formazione manageriale e aziendale che da diversi anni assiste il management delle aziende di ogni settore nell’identificare e realizzare fattori di vantaggio competitivo concreti e duraturi. Aiutiamo il management e le imprese a generare risultati sostanziali e a valorizzare il patrimonio dell’impresa.

Ai titolari e ai manager di queste aziende offriamo assistenza nella definizione delle proprie strategie,

ma soprattutto nella realizzazione dei cambiamenti organizzativi, operativi, commerciali e tecnologici, richiesti da tali strategie o semplicemente dal proprio contesto di mercato e competitivo..

Per mantenere standard così elevati, Sphera Group

consolida e rinnova la propria cultura attraendo, da sempre, talenti capaci di intuire, di percorrere strade non ancora conosciute e li inserisce in un network fatto di persone di altissimo livello, che dispongono di grandi risorse professionali, fonti esclusive ed esperienze di successo.

L’Italia è un paese con cittadini che VOGLIONO lavorare in nero.

Scusate lo sfogo. Leggo spesso il vostro blog e seguo con attenzione molte delle tematiche che trattate. Ho un’azienda da molti anni, forse, ahimè ultimamente mi ritrovo a pensare, da TROPPI anni.
Abbiamo oggi ma da sempre governi che lamentano una quota enorme di PIL non emerso e ognuno inventa ricette più o meno originali.
Sorvolo su quelle che il nostro attuale super-presidente-del-consiglio sta sperimentando sulla nostra pelle, perchè ciò che ho da dire non ha nulla a che vedere con la politica.

Ieri, e per l’ennesima volta, mi sono ritrovato a dover discutere con una candidata per una posizione impiegatizia da inserire in azienda regolarmente, con un contratto di assunzione. Ma se l’avessi assunta con uno stipendio regolare, avrebbe perso la disoccupazione e, quindi, ha deciso di rinunciare al lavoro che le offrivo. Cosa dire? Cosa pensare?
Non elenco inoltre la quantità di colloqui che faccio giornalmente per cercare di potenziare la mia rete vendita, potendo assicurare un portafoglio clienti su una zona sulla quale sono conosciuto e lavoro bene da sempre, eppure anche chi si propone come commerciale vuole lo stipendio fisso, benefit a non finire, potersi far cadere la penna alle 17.00 e avanti cosi con richieste non supportate da fatti, da azioni, da storia professionale né da competenze… Oggi sembra che la laurea dia solo diritti e che lo stipendio (non il lavoro ma il salario) sia una diretta e indissolubile conseguenza.Se questo è ciò che il nostro stato sociale ha prodotto, se le garanzie e le tutele per chi si trova in mezzo ad una strada dall’oggi al domani hanno generato una popolazione di terroristi-lavoratori, che non accettano l’inquadramento per non perdere la disoccupazione, che non accettano il contratto per poterti fare causa appena il lavoro diminuisce o quando si dimostrano incapaci di perseguire il bene dell’azienda, se questo -ripeto- è lo Stato nel quale noi imprenditori dobbiamo continuare ad investire, con i giudici giuslavoristi che ci guardano con il sangue agli occhi, forse dobbiamo per la prima volta davvero acquisire la consapevolezza non di essere da soli -perchè questa ce l’abbiamo da sempre- ma di essere in guerra. La Germania, l’ Europa, l’euro, la concorrenza asiatica.. tutto questo non ci spaventa: il lavoro duro lo conosciamo e non ci ha mai fatto paura, ma se dobbiamo pagare sempre noi, di tasca nostra e con la nostra schiena, allora forse questo è un paese in cui i cittadini hanno bisogno di una lunga carestia, di un lungo percorso di sofferenze e sacrifici obbligati, di pane e acqua, di mangiare le radici colte nei campi… perchè è l’unica strada temo per capire cosa significhi lavorare e che guadagnare è strettamente legato al concetto di scambio, che il nostro stato sociale, gonfiando di benessere vuoto la società, ha completamente stravolto e privato di significato.
Grazie per lo spazio che vorrete dedicarmi, il vostro fedelissimo imprenditore disilluso.

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